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第186章 企业文化 (第1/2页)

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”年轻人只能无奈地走出办公室,留下老人独自一人,望着窗外繁华的都市,眼神深邃,不知在想些什么。

前者相当于只给了一个平台,具体最后能取得什么成就,还需要自己多年辛勤地打拼,亦要看天赋与资源。

而商业直觉,一旦拥有,便是成功的捷径,而且相较于极难改变的天赋与难以获得的资源不同。

既然能获得商业直觉,就代表肯定有相关的潜力,而且成长起来不需要拼爹,只需要比较虚无缥缈,但所有商界精英都坚信不疑的‘野心’与‘目标’。

最多最多,也就是加入星海,并遵守相关的‘企业文化’。

在波诡云谲的商业世界,颠覆性的技术,往往预示着新的霸主即将登上舞台。

然而,谁也没有想到,这个搅动一池春水的角色,会是名不见经传的星海集团。

这家成立不过数年的天华市新兴科技公司,此前一直被业界视为“小角色”,却在一场全球瞩目的产品发布会上,抛出了足以颠覆现有格局的两项核心技术,令所有人大跌眼镜。

“两项!

”发布会现场,当星海集团的CEO,那位年轻得过分的陆先生,用低沉而充满磁性的嗓音,缓缓说出这个词的时候,整个会场都仿佛被按下了暂停键,落针可闻。

所有人,无论是现场的嘉宾、媒体,还是通过网络直播观看发布会的观众,都屏住了呼吸,等待着接下来即将揭晓的“重磅炸弹”。

“这怎么可能?

“星海集团什么时候有这样的技术储备了?

“难道是炒作?

故意放出的烟雾弹?

”……各种猜测和质疑,如同潮水般涌现,却又被接下来陆先生的介绍,迅速淹没。

这两项技术,并非什么概念性的空中楼阁,而是已经经过了市场验证,可以立刻投入应用的成熟技术!

其中,最引人注目的,莫过于名为“星盾系统”的第一项技术。

“星盾系统,顾名思义,就是为企业打造一面坚不可摧的盾牌。

”陆先生的声音,自信而充满力量,“它能够帮助企业实时监控市场动态,识别潜在的恶意竞争和市场冲击,并迅速做出反应,将风险扼杀在萌芽状态。

”这可不是那些传统企业笨拙的防御策略所能比拟的!

星盾系统,反应迅速,精准打击,无论是面对价格战、恶意

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